Este livro, estruturado em sete capítulos,tem como objetivo geral oferecer aos leitores; discentes de graduação e de pós-graduação e demais interessados no tema; noções gerais, teóricas e empíricas sobre gestão do conhecimento organizacional e, em especial, do processo de criação do conhecimento, de forma a capacitá-los a avaliar essa gestão em diferentes realidades organizacionais.  Os dois primeiros capítulos oferecem aos leitores um breve referencial teórico sobre a gestão do conhecimento e sobre a teoria de criação do conhecimento organizacional, respectivamente.Os quatro capítulos seguintes trazem o relato de como acontece o processo de criação de conhecimento em diferentes organizações. Especificamente, esses quatro relatos apresentam uma caracterização de uma unidade de análise específica e descrevem os processos de conversão do conhecimento, as condições facilitadoras e as barreiras à criação do conhecimento, identificados em cada uma delas. O último capítulo discute as considerações finais extraídas desses relatos, com ênfase nas semelhanças e nas particularidades identificadas. Desse modo, espera-se que a leitura deste livro agregue valor ao conhecimento que os leitores já possuem sobre o tema.